آموزش رفتار سازمانی در اصفهان این است که با آموزش تکنیک های مناسب، تحلیل و بهبود رفتارهای افراد و گروه‌ها، کارایی و اثربخشی سازمان‌ها را افزایش دهد…
حضوری
1403/09/13
15 ساعت
09022013379
نقدی - اقساطی
شامل می‌شود
سازمان فنی و حرفه ای
amirkabir.fm
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) شاخه‌ای از علوم مدیریتی است که به مطالعه و تحلیل رفتارهای فردی و گروهی در محیط‌های سازمانی می پردازد. این علم به بررسی چگونگی تعامل افراد با یکدیگر، نحوه تاثیرگذاری محیط سازمانی بر رفتار کارکنان و نیز چگونگی رهبری و مدیریت افراد برای دستیابی به اهداف سازمانی می‌پردازد.
هدف دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان این است که با آموزش تکنیک های مناسب، تحلیل و بهبود رفتارهای افراد و گروه‌ها، کارایی و اثربخشی سازمان‌ها را افزایش دهد. مفهوم رفتار سازمانی در حوزه های مختلفی از جمله بهبود روابط انسانی، افزایش کارایی، افزایش رضایت کارکنان و… به سازمان ما کمک می‌کند.
اگر مایلید در رابطه با مفهوم رفتار سازمانی اطلاعات کسب کنید، توضیحات دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان را در سایت مجتمع آموزشی امیرکبیر در ادامه مطالعه کنید.
یک مدیر برای موفقیت در سازمان باید اصول رفتار سازمانی را بداند، زیرا این دانش به او کمک می‌کند تا به درک عمیقی از نحوه عملکرد افراد، گروه‌ها و سازمان ها برسد. به دلایل مختلفی آشنایی با رفتار سازمانی برای مدیران ضروری است :
1- مدیریت موثر کارکنان : مدیران با شناخت اصول رفتار سازمانی می‌توانند به نیازها و انگیزه‌های کارکنان خود پاسخ مناسبی دهند. این شناخت به آن‌ها کمک می‌کند تا بهتر بتوانند روابط کاری مؤثر و سازنده‌ای برقرار کنند و عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. شرکت در دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان می‌تواند در افزایش این مدیریت به شما کمک کد.
2- ارتقای انگیزش و بهره‌وری : اصول رفتار سازمانی به مدیران کمک می‌کند تا عوامل انگیزشی کارکنان را درک کرده و محیطی را ایجاد کنند که انگیزه‌های درونی و بیرونی افراد به بهترین نحو فعال شود. این باعث افزایش بهره‌وری، تعهد و رضایت شغلی کارکنان می‌شود.
3- حل تعارضات و مدیریت ارتباطات : مدیران با استفاده از دانش رفتار سازمانی، بهتر می‌توانند تعارضات بین کارکنان را شناسایی و مدیریت کنند. شرکت در دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان ، مهارت‌های ارتباطی لازم برای انتقال صحیح اطلاعات و انتظارات در سازمان را به شما آموزش می‌دهد.
4- رهبری موثر : اصول رفتار سازمانی به مدیران کمک می‌کند تا سبک‌های رهبری مختلف را بشناسند و مناسب‌ترین شیوه رهبری را برای هر موقعیت انتخاب کنند. یک رهبر آگاه به رفتار سازمانی می‌تواند کارکنان را هدایت کرده و سازمان را به سمت اهداف استراتژیک سوق دهد.
5- مدیریت تغییر : تغییرات در سازمان‌ها اغلب با مقاومت کارکنان مواجه می‌شود. مدیرانی که اصول رفتار سازمانی را می‌دانند، می‌توانند فرآیند تغییر را بهتر مدیریت کرده و راه‌های کاهش مقاومت و پذیرش تغییر را شناسایی کنند. حضور در آموزش رفتار سازمانی در اصفهان شما را با فرایندهای مدیریت تغییر آشنا می‌کند.
6- ساخت فرهنگ سازمانی قوی : مدیران با دانش رفتار سازمانی می‌توانند فرهنگ سازمانی منسجمی را ایجاد کنند که ارزش‌ها و اهداف سازمان را منعکس کند. فرهنگ قوی به بهبود هماهنگی و همدلی در سازمان کمک می‌کند.
7- تسهیل کار تیمی : یکی از مهارت‌های مهمی که یک مدیر از طریق رفتار سازمانی به دست می‌آورد، مدیریت و تقویت کار گروهی است. شناخت نقش‌های مختلف در تیم و ایجاد هم‌افزایی بین اعضا باعث می‌شود که تیم‌ها به شکل مؤثرتری عمل کنند.
” در مجموع، اصول رفتار سازمانی به مدیران کمک می‌کند تا به فهم بهتری از چگونگی تعامل افراد در محیط کار دست یابند و این تعاملات را به گونه‌ای هدایت کنند که منجر به رشد و موفقیت سازمان شود. “
کارمندان یک سازمان می‌توانند با شرکت در دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان اصول رفتار سازمانی را فرا گیرند. این دانش به آن‌ها کمک می‌کند تا نه تنها خودشان را بهتر مدیریت کنند، بلکه بتوانند با دیگران نیز به شیوه‌ای موثر همکاری داشته باشند. دلایل مهم برای آگاهی کارمندان از رفتار سازمانی عبارتند از :
1- بهبود روابط کاری : وقتی کارمندان با اصول رفتار سازمانی آشنا باشند، بهتر می‌توانند رفتارها، نگرش‌ها و انگیزه‌های همکاران خود را درک کنند. این آگاهی باعث کاهش سوءتفاهم‌ها و تعارضات و افزایش همکاری و ارتباطات موثر در محیط کار می‌شود.
2- مدیریت خود و بهبود عملکرد شخصی : آشنایی با رفتار سازمانی به کارمندان کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را بهتر بشناسند و استراتژی‌هایی برای بهبود عملکرد فردی خود پیدا کنند. آن‌ها می‌توانند با شرکت در دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان با فراگیری این دانش به خودانگیختگی بیشتری دست یابند و بهره‌وری خود را افزایش دهند.
3- افزایش انگیزش : حضور در دوره آموزش رفتار سازمانی به کارمندان کمک می‌کند تا عواملی که باعث ایجاد انگیزه در کار آن‌ها می‌شود را شناسایی کنند. این آگاهی به آن‌ها کمک می‌کند تا روش‌های افزایش انگیزه فردی و گروهی را بهتر درک کرده و با بهره‌گیری از آن‌ها به اهداف حرفه‌ای خود نزدیک‌تر شوند.
4- ارتقاء کار تیمی : رفتار سازمانی به کارمندان نشان می‌دهد چگونه می‌توانند به عنوان بخشی از یک تیم موثرتر عمل کنند. این اصول به آن‌ها کمک می‌کند تا نقش‌های خود در تیم را بشناسند، تعاملات سالم‌تری داشته باشند و تعارضات گروهی را بهتر مدیریت کنند.
5- درک فرهنگ سازمانی : هر سازمان دارای فرهنگ خاصی است که ارزش‌ها، هنجارها و رفتارهای مورد انتظار در آن را تعریف می‌کند. شرکت در دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان باعث ایجاد شناخت در حوزه رفتار سازمانی می‌شود. شناخت اصول رفتار سازمانی به کارمندان کمک می‌کند تا فرهنگ سازمان را بهتر درک کرده و خود را با آن تطبیق دهند. این موضوع باعث هم‌افزایی بیشتر و ارتقای هماهنگی در سازمان می‌شود.
6- مدیریت تغییرات : سازمان‌ها در محیط‌های پویا همواره با تغییرات مختلفی مواجه می‌شوند. وقتی کارمندان اصول رفتار سازمانی را بدانند، می‌توانند این تغییرات را بهتر بپذیرند و با آن‌ها سازگار شوند. آن‌ها با شناخت بهتر فرآیندهای تغییر، مقاومت‌های فردی و گروهی خود را کاهش داده و به تسهیل تغییرات کمک می‌کنند.
7- ارتقای مهارت‌های ارتباطی : آموزش رفتار سازمانی در اصفهان به کارمندان کمک می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی خود را تقویت کنند و درک بهتری از نیازهای ارتباطی همکاران و مدیران خود پیدا کنند. این بهبود ارتباطات باعث افزایش همکاری و کاهش مشکلات ناشی از سوءتفاهم‌ها می‌شود.
8- افزایش رضایت شغلی : کارمندانی که با رفتار سازمانی آشنا هستند، به راحتی می‌توانند چالش‌های محیط کاری را شناسایی و مدیریت کنند، که این باعث می‌شود رضایت شغلی آن‌ها افزایش یابد. آن‌ها با شناخت بهتر محیط و نحوه رفتار دیگران، استرس کمتری تجربه می‌کنند و از کار خود لذت بیشتری می‌برند.
به طور کلی، آشنایی کارمندان با اصول رفتار سازمانی به آن‌ها کمک می‌کند تا محیط کاری بهتری ایجاد کنند، بهره‌وری و رضایت شغلی خود را افزایش دهند و در نهایت سازمان به شکل بهتری به اهداف خود دست یابد.
همانطور که می‌دانید، دوره آموزش رفتار سازمانی یکی از اجزای مهم دوه MBA است. لذا ممکن است سوال پیش آید که بهتر است در دوره جامع MBA شرکت کنیم یا دوره آموزش رفتار سازمانی اصفهان؟
در پاسخ به این سوال باید بگوییم اگر هدف شما فقط فعالیت در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی است، بهتر است در 2 دوره رفتار سازمانی و منابع انسانی شرکت کنید. اما اگر قصد دارید ابعاد مختلفی از مدیریت را تجربه کنید و در آن تخصص یابید بهتر است در دوره جامع MBA شرکت کنید.
شرکت در دوره آموزش رفتار سازمانی در اصفهان می‌تواند گامی مؤثر در بهبود عملکرد فردی و سازمانی باشد. این دوره‌ها با ارائه مفاهیم کلیدی مانند مدیریت تعارض، ارتباطات مؤثر، رهبری و انگیزش، به افراد کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از رفتارهای سازمانی داشته باشند و بتوانند به‌طور مؤثرتر در محیط کار عمل کنند.
اصفهان به‌عنوان یکی از مراکز صنعتی و تجاری ایران، بستری مناسب برای به‌کارگیری این مهارت‌ها و دانش فراهم می‌کند. با ارتقاء توانایی‌های مدیریت و تعامل، شرکت در این دوره می‌تواند به بهبود بهره‌وری، افزایش رضایت شغلی و موفقیت در محیط‌های کاری منجر شود.
مباحثی مانند ارتباطات سازمانی، رهبری، فرهنگ سازمانی، مدیریت تعارض، انگیزش کارکنان، کار تیمی، و مدیریت تغییر از جمله موضوعات اصلی تدریس‌شده هستند.
خیر، دوره رفتار سازمانی به گونه‌ای طراحی شده‌اند که شرکت‌کنندگان با هر سطحی از دانش مدیریت یا منابع انسانی بتوانند در آن شرکت کنند.
بله، بیشتر موسسات آموزشی معتبر پس از پایان دوره و موفقیت در آزمون نهایی، گواهینامه رسمی ارائه می‌دهند.
با یادگیری اصول و تکنیک‌های رفتار سازمانی، شما قادر خواهید بود روابط بهتری با همکاران و کارکنان ایجاد کنید، مشکلات سازمانی را بهتر مدیریت کرده و بهره‌وری را افزایش دهید.
در حال حاضر این دوره فقط به صورت حضوری در مجتمع آموزشی امیرکبیر اصفهان برگزار می‌گردد.
1- کسب دانش و مهارت‌های تخصصی در زمینه مدیریت رفتار سازمانی است. این دوره‌ها به شما امکان می‌دهند تا با اصول و تکنیک‌های علمی در جذب، استخدام، آموزش، توسعه و حفظ کارکنان آشنا شوید.
2- علاوه بر مهارت‌های فنی، شرکت در این دوره به شما کمک می‌کند تا با قوانین و مقررات کار و اصول حقوقی مربوط به مدیریت رفتار سازمانی آشنا شوید.
3- امکان برقراری ارتباط با سایر شرکت‌کنندگان و بهره‌مندی از تجربیات اساتید حرفه‌ای، شبکه‌سازی و تبادل ایده‌ها از دیگر مزایای شرکت در این دوره است که می‌تواند به شما در پیشبرد حرفه‌ای خود کمک کند.
مجتمع آموزشی امیرکبیر (برنامه پاییز 1403)
سه شنبه ها -ساعت (21-18)
شروع : 1403/09/13
قیمت دوره :2500000 تومان
طول دوره :15 ساعت حضوری + آنلاین (کارگاهی)
در مجتمع آموزشی امیرکبیر چهار نوع گواهینامه قابل ارائه است
” برای استعلام از مدرک خود درخواست مدرک را بخاطر بسپارید”
مدرک چاپی توسط آموزشگاه که به مهر و تایید مدیرآموزشگاه می‌رسد و درخواست آن رایگان میباشد. برای هر یک از دوره‌های این کالج این مدرک قابل درخواست است.
برای اغلب دوره‌هایی که در مکانیک ارائه شده است، به صورت جداگانه امکان اخذ مدرک فنی و حرفه ای وجود دارد. جهت گرفتن این مدرک، متقاضی باید یا نمره کلاسی داشته باشد و یا پروژه خود را در سایت بارگذاری کرده و مبلغ درخواست این مدرک را پرداخت نماید. این مبلغ شامل ثبت پورتال ، خرید کارت آزمون و هزینه صدور مدرک می باشد. جهت اطلاع از مبلغ درخواست این مدارک با شماره 09303979201 تماس گرفته شود.
این آزمون در دو مرحله کتبی و عملی برگزار می‌شود. زمان هر آزمون به صورت تلفنی به متقاضی اعلام می‌گردد.
مرحله اول آزمون به صورت آنلاین در محل فنی و حرفه ای است که چهل تست در مدت زمان چهل دقیقه بدون نمره منفی میباشد. لازم است قبل از هر آزمون نمونه سوالات فنی و حرفه‌ای به فراگیر داده شود. نتیجه این آزمون به محض اتمام آزمون در پورتال نتایج فنی و حرفه ای قابل رویت است.
در صورت قبولی از این آزمون ( نمره بالای 50) از آموزشگاه تماس گرفته شده و نوبت آزمون عملی اعلام می‌گردد. در صورت عدم مراجعه به موقع و یا رد شدن تا پنج ماه بعد، امکان آزمون عملی مجدد است.
در صورت قبولی گواهینامه زیر برای متقاضی صادر شده که به صورت فایل برای فراگیر ارسال می‌شود. تعداد ساعت درج شده در این گواهینامه از ساعت حضور در کلاس بیشتر است.
این گواهینامه در 172 کشور معتبر و قابل ترجمه میباشد.
شرکت QAL یکی از شرکت‌های معتبر جهان میباشد که در دو بخش فعالیت می‌کند :
1- ممیزی و صدور گواهینامه‌های ایزو
2- ممیزی برگزاری دوره‌های آموزشی با استاندارد بین المللی و صدور گواهینامه های آموزشی : این شرکت انگلیسی گواهینامه‌هایی که توسط مراکز آموزشی مورد تایید خود درخواست می‌شود را صادر می نماید. موسسات آموزشی مورد تایید QAL با استانداردهای آموزشی روز دنیا فعالیت می نمایند و ایزو کیفیت آموزش دریافت کرده‌اند.
مجتمع آموزشی امیرکبیر بیش از 7 سال است که استانداردهای مورد تایید شرکت QAL را کسب کرده و مورد تایید این شرکت قرار دارد. لذا افرادی که قصد مهاجرت دارند از این مدرک برای ارائه به سفارت استفاده می‌کنند و این مدرک در بین مدارک بین المللی اعتبار زیادی در سفارت دارد. این مدرک با مهر برجسته صادر می‌شود و از طریق درگاه‌های سایت QAL قابل استعلام است.
همچنین این مرکز از معتبرترین مراجع دنیا یعنی سازمان ASCB دارای تایید صلاحیت میباشد.
گواهی تایید صلاحیت شرکت QAL انگلستان
در حال حاضر مجتمع آموزشی امیرکبیر امکان ارائه مدارک وزارت علوم با عناوین و تعرفه زیر را دارد.
نام دوره : زبان – بازاریابی و فروش – MBA- منتورینگ – DBA
“در صورت تقاضای فراگیران پس از گذراندن دوره ، جهت استعلام قیمت و پیگیری مدرک با آموزشگاه تماس گرفته شود”
شماره کارشناس : 09361912379
این گواهینامه فقط به دانشجویان پودمانی ارائه می‌گردد. شرط صدور این گواهینامه این است که فراگیر دوره‌های پودمانی یا کالج مجتمع را گذرانده باشد و تک تک دروس پودمان را آزمون داده باشد. به همراه این گواهینامه ریز نمرات دانشجو به صورت فارسی یا لاتین ممهور به مهر مجتمع ارائه می‌گردد. لازم به ذکر است که این گواهینامه ممهور به مهر برجسته آموزشگاه است و اصالت آن در وب سایت آموزشگاه قابل استعلام میباشد. امکان درخواست گواهینامه لاتین و فارسی به صورت هم زمان نیز وجود دارد. جهت اطلاع از مبلغ صدور این گواهینامه (فارسی و لاتین) با شماره 09303979201 تماس بگیرید.
“هر دانشجو می‌تواند پس از گذراندن تک دوره‌ها و آزمون ، درخواست هر سه نوع مدرک تک دوره (گواهینامه امیرکبیر، گواهینامه فنی و حرفه‌ای و گواهینامه QAL ) نموده و پس از اتمام دروس برای کل پودمان نیز گواهینامه مهارت پودمانی درخواست دهد”
روند درخواست مدرک از طریق سایت به صورت زیر است:
1- مراجعه دانشجو به سایت امیرکبیر/ سربرگ خدمات / درخواست مدرک
2- پر کردن فیلدهای درخواستی
3- بارگذاری پروژه و یا نمرات در سایت
4-پرداخت هزینه از طریق زرین پال یا درگاه
5- اعلام زمان آزمون تئوری و عملی از طریق کارشناس دپارتمان
........................
مجتمع آموزشی امیرکبیر با مجوز رسمی از سازمان فنی و حرفه ای از سال 93 به عنوان حلقه گمشده بین دانشگاه و صنعت آغاز به کار کرد. هدف این مجتمع آموزش “هرآنچه در دانشگاه تدریس نشده است” و ” هر آنچه در دانشگاه با کیفیت خوب آموزش داده نشده است” می باشد. این آموزش ها با رویکرد بازارکار و تلاش همه جانبه در معرفی فراگیران به بازار کار است. خوشبختانه در سال های اخیر بیش از 60 درصد فراگیران امیرکبیربه بازارکار ایران معرفی شده اند. هم چنین بیش از 20 درصد فراگیران پس از یادگیری مهارت و بهبود سطح زبانی خود، با مشاوران مجرب مجتمع در تعامل بوده و اقدام به مهاجرت تحصیلی و کاری نموده اند. امید است که در سال های آینده با رایزنی های متعدد با شرکت های بین المللی زمینه اخذ پروژه های بین المللی و استفاده از فراگیران به صورت فریلنسری میسر گردد.
